Conoscenza di sé: ti dà una vita migliore?

Quali sono i tuoi pensieri?

Una metodologia osservazione molto accurata e organica è L'Enneagramma. Può essere usato con incredibile accuratezza per descrivere nove tipi personalità o stili operativi essenziali, all'interno dei quali ci sono una miriade modi in cui le persone dimostrano i modelli base. Questi tipi fondamentali definiscono il modo in cui le principali caratteristiche delle persone inibiscono le loro scelte, le opzioni e la connessione con ciò che chiamiamo la loro essenza o la vera natura.

Nella sua forma più semplice, è uno studio dei nove principali tipi di personalità con la comprensione che ogni tipo nella sua forma più fluida si sposta in due degli altri tipi in circostanze diverse e viene aromatizzato solitamente dal tipo o punto adiacente ad esso su questo diagramma misterioso. Questa versione triangolare della personalità viene anche chiamata "La legge del tre".

Una volta che diventiamo consapevoli del nostro tipo operativo di base, possiamo risolvere domande come:

• Quando è utile arrendersi alle nostre emozioni e quando è meglio osservarle lontano?

• Quando paga per rimanere in una relazione o è più sano uscire?

• Quando è bello stare con qualcosa e quando è intelligente cercare nuove possibilità?

• Quando è saggio lavorare con l'intelletto e quando dovremmo arrenderci ai nostri sentimenti?

• È saggio analizzare qualcosa di troppo o è più fruttuoso prendere una decisione e fare qualcosa?

• Quando è meglio essere un edonista e quando è meglio cercare l'intimità? Possiamo combinare entrambi?

• In quali circostanze dovremmo essere schietti e quando dovremmo arrenderci?

• A che punto dovremmo guardare una nuova carriera e quando dovremmo rimanere e consolidare la nostra posizione?

• Quando dovremmo considerare più attività fisiche e quando dovremmo cercare stimoli intellettuali o artistici? C'è un conflitto?

• è possibile che la sicurezza e la spontaneità coesistano pacificamente nella nostra vita?

• Possiamo condurre la nostra vita esistente non ci piace il nostro lavoro?

• Quando è il momento giusto per prendersi una lunga pausa dal lavoro? Quando è essenziale e quando è in ritardo?

Aiuterà se siamo pronti a guardare gli aspetti più nascosti delle nostre personalità altrimenti il ​​compito di svelare il nostro potenziale nascosto sarà impossibile. Molti di noi vorrebbero passare dal punto A al punto B in una sorta di spirale di miglioramento. È un'idea attraente ma non molto utile.

Di seguito rappresentiamo alcune caratteristiche principali rappresentate da questo sistema. Un modo infallibile per scoprire quali sono le caratteristiche che ci trattengono è chiedere ai nostri amici, colleghi e familiari che sono solitamente troppo felici di indicarci alcuni dei nostri tratti personali meno attraenti.

Ci sono diverse prospettive per accertare il tuo tipo predominante e io elencherò qui sotto nove domande, che riguardano specificamente i nove tipi e precisamente in quest'ordine:

1. Hai un flusso infinito di pensieri che giudicano e confronti costantemente con gli altri.

2. Sei socialmente ambizioso e attratto da persone potenti, offrendo loro il tuo aiuto in cambio della loro attenzione e protezione.

3. È importante presentare un'immagine di successo agli altri, indipendentemente da come ci si sente dentro.

4. Ti senti impaziente con la vita ordinaria, e sei affascinato dallo straordinario, dal drammatico e dal tragico.

5. Alle feste tendi ad essere silenzioso e invisibile, preferendo non interagire o partecipare.

6. Sei consapevole dei tuoi sentimenti e dei sentimenti degli altri e sospetti le intenzioni nascoste della gente nei tuoi confronti.

7. Tendi ad evitare contatti profondi ed emotivi, preferendo attività divertenti, conversazioni piacevoli e facendo molte cose contemporaneamente.

8. Ti piace essere potente e non lasciare mai che le persone si approfittino di te, e tu rispetti queste qualità negli altri.

9. È difficile per te mantenere un punto di vista personale, ma sei facilmente in grado di riconoscere e supportare la posizione di un altro

Quello che stiamo cercando di ottenere in questo modo è di usare veramente lo specchio delle nostre relazioni come metodo per chiarire chi siamo e perché abbiamo operato in modi che sono stati distruttivi o dannosi per gli altri e noi stessi.

Se possiamo osservare le nostre abitudini e qualità in modo costruttivo e senza giudicarle sarà più facile vederle scomparire. Più combattiamo qualche abitudine, più difficile sarà lasciarla andare. Chiedi a qualsiasi fumatore! Ciò che è ancora peggio è vincere certe cattive abitudini attraverso la forza e non comprenderle, poiché ciò spinge solo questa abitudine verso il basso e un'altra rapidamente affiora. Questo fatto è ben noto a chiunque abbia sinceramente provato a rinunciare a qualche abitudine o costrizione che ritengono non serva più a loro. È anche ben noto agli psicologi comportamentali che lavorano con dipendenze.

Potresti chiamare le caratteristiche principali di ogni tipo di dipendenze di qualche tipo, ma la buona notizia è che, osservandoli con una certa accettazione, perdono il loro potere su di noi. Poiché queste cosiddette caratteristiche negative iniziano a perdere la presa su di noi, notiamo uno spostamento abbastanza evidente nelle nostre relazioni con gli altri e noi stessi.

Negli Stati Uniti sono stati condotti un sondaggio di 733 multimilionari sulle ragioni del loro successo. Le prime cinque risposte erano oneste con tutte le persone, essendo ben disciplinate, andavano d'accordo con le persone, avendo una moglie solidale e lavorando più duramente di altre.

Molte di queste qualità rappresentano alcune delle virtù di alcuni tipi, quindi con una maggiore consapevolezza del proprio potenziale e delle proprie debolezze, l'intelligenza inizia a prendere il sopravvento e le opportunità e le soluzioni creative sono viste più facilmente.

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